乡城县人民医院绩效工资与

综合绩效考核体系设计咨询项目公告

乡城县人民医院创建于1952年，位于乡城县香巴拉镇恰仁街58号，占地面积10298.90㎡，建筑面积16685.24㎡，核定编制床位100张，现有人员120余人，其中在编74人。2017年通过“二级甲等”医院评审。设置内儿科、外科、妇产科、中医康复科、五官科、发热门诊、碎石科、口腔科、麻醉科、检验科、放射科、药剂科等临床医技科室，设置党建办、院办公室、医务科、护理部、院感科、财务科、医保办、总务科、信息科、病案科等职能科室。现有32排及16排CT、DR、C臂、腹腔镜手术系统、四维彩超、电子胃肠镜、经颅彩色多普勒、全自动生化分析免疫发光流水线设备、全自动核酸提取仪。

为适应医改和推动医院高质量发展，现邀请国内知名医院管理咨询公司和优秀团队为医院提供相关咨询服务，具体内容如下：

一、项目名称：

乡城县人民医院绩效工资与综合绩效考核体系设计咨询项目

二、需要咨询公司提供的服务项目：

1.按照国家卫健委规范的财务管理制度与成本核算规范，对全院的各个核算单元进行经济核算。

2.按照医改要求、人事与薪酬分配制度要求，建立符合医院实际的绩效工资分配制度。

3.围绕国家二级公立医院绩效考核办法，建立全面、系统的综合绩效考核体系。

4.对职能科室实施关键绩效指标与缺陷考核办法。

5.辅导各科室进行二级分配。

6.指导制定各类临时聘用人员工资标准。

7.医院提出的其它绩效相关工作要求。

三、项目成果：

1.《乡城县人民医院业务科室收支核算方案》

2.《乡城县人民医院绩效工资分配实施方案》及测算结果

3.《乡城县人民医院综合绩效考核实施方案》

4.《乡城县人民医院职能科室关键指标与缺陷考核方案》

5.《乡城县人民医院二级分配实施方案》

四、实施时间安排

  2024年1月1日至6月30日完成全部方案制定及测算结果；2024年7月1日至12月30日为跟踪辅导阶段。

五、供应商条件

1、满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定；

2、具有医院管理咨询经验，且提供近三年管理咨询合同不少于5份。

3、无有关诚信的不良记录。

六、报名要求

凡有意提供上述咨询服务、且符合条件的供应商，请于2023年12月 30  日前将公司营业执照、完成上述咨询任务的技术文件和报价单（只需要一次报价）以及供应商认为有必要提供的相关证明资料发送到邮箱：2394860299@qq.com

咨询电话:5826021            联系人：李老师

六、供应商遴选

医院将根据报名情况和各公司提供的技术方案进行供应商遴选，如医院认为有必要将进行再沟通。请各公司提供的联系人保持联络方式畅通。